⑨障害福祉は崩壊するのか?それとも進化するのか ― 「たかが300円」の先にある答え
■導入ここまでのシリーズで見えてきたものは明確です。 ・食事提供体制加算の廃止問題 ・就労継続支援事業所の経営限界 ・障害者雇用の“数字と現場のズレ” ・そして、政策としての「雇用への誘導」 👉 では結論です。 👉 このままでは崩壊する しかし 👉 構造を変えれば進化する …
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noteマガジン「障がい福祉サービスの食事提供体制加算は「たかが300円」は、」に収録された記事。
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■導入ここまでのシリーズで見えてきたものは明確です。 ・食事提供体制加算の廃止問題 ・就労継続支援事業所の経営限界 ・障害者雇用の“数字と現場のズレ” ・そして、政策としての「雇用への誘導」 👉 では結論です。 👉 このままでは崩壊する しかし 👉 構造を変えれば進化する …
導入「食事提供体制加算がなくなる」 「就労支援が厳しくなる」 その一方で 👉 障害者雇用は“強化”されている この違和感、ありませんか? ここでは👇 👉 国の政策を一本の線で読み解きます ■ ① 法定雇用率は“確実に上げに来ている”👉 対象企業も拡大 👉 雇用義務も強化…
■ 導入:その前提、本当に正しいですか?就労継続支援の現場では、こんな言葉をよく聞きます。 「経営努力が足りないのでは?」 「ちゃんとやれば利益は出るはず」 しかし、本当にそうでしょうか。 厚労省の経営実態調査などのデータを見ると、 そこには少し違う現実が見えてきます。 👉 そ…
■ 導入:それは“静かに始まる崩壊”ここまで見てきた通り、 食事提供体制加算がなくなると事業所は赤字になる 食事がなくなると利用者の通所が不安定になる では、この2つが同時に起きたとき、どうなるのか。 結論から言うと―― 👉 現場は静かに崩れていきます。 しかもそれは、一気にで…
■ 導入:食事は“サービス”ではない前回の記事では、食事提供体制加算がなくなることで、事業所に月20万円以上の赤字が生じる現実を見ました。 では、その結果として 👉 食事提供がなくなったらどうなるのか? ここで考えなければいけないのは、事業所の経営ではなく、 👉 利用者の生活…
■ 導入:その疑問はもっともです「なぜ今、食事提供体制加算を見直すのか?」 物価高が続き、食材費も光熱費も上がっている中で、現場からはこんな声が上がっています。 今じゃないだろ 現場を見ていないのではないか 誰のための制度なのか分からない 特に、日々利用者の食事を支えている現場か…
■ 導入:ここまで読んで感じた違和感の正体ここまでの記事で、 制度としては見直しの理由があること しかし現場では経営が成立しないこと 利用者の生活に直結していること そして連鎖的に崩れていく可能性 を見てきました。 そして多くの人が、こう感じたはずです。 👉 「何かがおかしい」…
■ 導入:その300円、本当に「小さい」ですか?「たかが300円」 制度の議論では、そう見えるかもしれません。 しかし現場で食事提供をしている事業所にとって、この300円は経営を左右する数字です。 もし食事提供体制加算がなくなった場合、 事業所はどれくらいの負担を抱えることになる…
就労継続支援B型事業所を取り巻く環境が、令和8年度に大きく変わろうとしています。今回の制度見直しは、単なる報酬単価の変更ではありません。平均工賃月額の基準引き上げ、新規事業所への抑制策、在宅支援要件の厳格化、さらに2027年3月末の食事提供体制加算終了まで重なり、B型事業所の経営…
障がい福祉サービスの「食事提供体制加算」は、令和6年度で廃止されたわけではありません。 実際には、2027年3月31日(令和9年3月31日)まで延長されています。 ただ、現場で本当に気になるのは、「今は延長された」という事実だけではありません。 むしろ重要なのは、今後もし食事提供…