勘や経験に頼らない！離職予防のための『職員エンゲージメント分析ツール』を作ってみた
「ようやく一人前に育ったと思ったのに、突然の退職願…」 「最近、チームの雰囲気が悪い気がするけど、原因がわからない…」 どの業界も深刻な人手不足に悩まされる今、多くの管理職がこのような悩みを抱えているのではないでしょうか。 若手・中堅社員の離職の主な原因は、「仕事内容や役割への理…
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#離職
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2025年
その指示、実は「マイルール」かも？一般企業含め、福祉の現場から人が去る要因
「福祉の仕事に就いて真っ先に思ったのは、『マイルールが多くて面倒くさい業界だなぁ』ということでした」 これは、実際に介護や障がい福祉の現場で働く多くの新人が、一度は感じたことのある心の声ではないでしょうか。高い志を持って飛び込んだはずなのに、日々の業務で理不尽なルールに振り回され…