AIエージェントをユニバーサルデザインとして考える――2つのA/B分析で進化した「障がい者雇用のためのAequithea」
2026年10月、私はnoteに「AIエージェントをユニバーサルデザインと考えると、障がい者雇用は変わる」という記事を書いた。 AIエージェントというと、業務効率化や自動化が話題になりやすい。しかし、私が考えたのは少し違う。 人を仕事に合わせるのではなく、AIを使って仕事の方を人…
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2026年10月、私はnoteに「AIエージェントをユニバーサルデザインと考えると、障がい者雇用は変わる」という記事を書いた。 AIエージェントというと、業務効率化や自動化が話題になりやすい。しかし、私が考えたのは少し違う。 人を仕事に合わせるのではなく、AIを使って仕事の方を人…
AIエージェントというと、業務効率化や自動化の話になりやすい。メールを書く、会議を要約する、予定を調整する、データを整理する。確かにそれだけでも便利だが、私は別の見方もできると思っている。それは、AIエージェントを「ユニバーサルデザイン」として考えることだ。 ユニバーサルデザイン…