#障害者就労

「生産性向上しろ」と言いながら、長時間働かせるほど報酬が上がる——就労継続支援のスコア設計に潜む矛盾と、本当に測るべきもの

はじめに——制度を「使う側」から眺めると見えてくるもの就労継続支援A型事業所の基本報酬は、スコア方式によって決まる。複数の評価項目を点数化し、合計得点が高いほど単価が上がる仕組みだ。利用者の賃金水準、多様な働き方の実現、支援力の強化、地域連携——これらが評価軸として並ぶ。 一見、…