医療福祉保育の常勤換算と人員配置基準を意識した『AUL シフト管理システム』を作ってみた
医療、福祉、そして保育。これらの現場で管理者を最も悩ませる「負の遺産」、それがシフト作成です。 単にスタッフの休みを埋めるだけなら、既存のツールでも十分かもしれません。しかし、夜勤が存在し、厚労省の「人員配置基準」を守り、「常勤換算（FTE）」を毎月計算し、さらに「労働基準法」に…
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#人員配置基準
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2025年
繰り返される札幌市の保育士一斉退職──「人員配置基準」という呪縛に、もう一つの原因がある。それは“医療福祉のエッセンシャルワーカーが減っている”という現実
札幌ではここ数年、「突然の休園」「職員の一斉退職」がニュースになるたびに、現場と保護者が同じ種類の混乱を繰り返しています。市長会見でも「事前連絡がなく突然」「ずさんで無責任」と強い言葉が出たほどです。 (札幌市) そして同じ構図は、医療・福祉の現場にもあります。シフト表は“ただの…