2029年問題：特別支援学校卒業生の「行き場」が消える日——社会保険改革とA型崩壊のリアル
導入2029年。制度上はただの一つの通過点に見えるこの年が、実は特別高等支援学校の卒業生にとって「進路の分岐点」になる可能性が高い。 社会保険料の適用拡大、就労選択支援の義務化、A型事業所の経営悪化。この3つが同時に重なることで、「働きたいのに働けない」という構造が現実化する。 …
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#障害福祉
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2026年
ググっても辿り着かない介護・障がい福祉の行政通知文にイラっとしませんか？Next.js＋Vercel＋Obsidian Gitでwikiページにして公開
障害福祉サービスや介護保険関係の行政通知は、毎年大量に発出されます。ファイル名が英数字の羅列だったり、どのカテゴリの文書かが一見わからなかったりと、現場での管理は意外と煩雑です。 ここでは、AUL-DoXが開発・運用しているWelfare Notice Wiki（wn-wiki.…
就労継続支援A型事業所のデッドラインは「2029年10月」──社会保険料制度改革が生む負のスパイラル
問い：A型は「淘汰」か「再定義」か就労継続支援A型事業所は、いま明確な分岐点に立っている。 制度は「働く場」としての自立を求める一方で、その前提となる経営基盤を急速に切り崩している。 このままいけば、A型の多くは2029年を境に淘汰される。 結論：デッドラインは2029年制度の本…
⑨障害福祉は崩壊するのか？それとも進化するのか ― 「たかが300円」の先にある答え
■導入ここまでのシリーズで見えてきたものは明確です。 ・食事提供体制加算の廃止問題 ・就労継続支援事業所の経営限界 ・障害者雇用の“数字と現場のズレ” ・そして、政策としての「雇用への誘導」 👉 では結論です。 👉 このままでは崩壊する しかし 👉 構造を変えれば進化する …
⑦「たかが300円」は子どもたちの受け皿を奪うのか？ 特別高等支援学校の進路問題と行政DXの遅れが生む本当の課題
■ 導入：その影響は、すでに特別高等支援学校の生徒の未来に出ているこれまでのシリーズでは、 制度 経営 利用者 地域 への影響を見てきました。 しかし今、さらに重要な問題が見え始めています。 👉 “これから社会に出る子どもたち”への影響です。 特別支援学校の現場から、こんな声が…
⑥就労継続支援は本当に経営できているのか？ e-Statと現場から見えた「成立しにくい構造」
■ 導入：その前提、本当に正しいですか？就労継続支援の現場では、こんな言葉をよく聞きます。 「経営努力が足りないのでは？」 「ちゃんとやれば利益は出るはず」 しかし、本当にそうでしょうか。 厚労省の経営実態調査などのデータを見ると、 そこには少し違う現実が見えてきます。 👉 そ…
④まともな経営者は、早期撤退する――食事提供体制加算廃止が招く連鎖崩壊
■ 導入：それは“静かに始まる崩壊”ここまで見てきた通り、 食事提供体制加算がなくなると事業所は赤字になる 食事がなくなると利用者の通所が不安定になる では、この2つが同時に起きたとき、どうなるのか。 結論から言うと―― 👉 現場は静かに崩れていきます。 しかもそれは、一気にで…
③食事がなくなると通えなくなる？ 障がい福祉における「食」と生活のリアル
■ 導入：食事は“サービス”ではない前回の記事では、食事提供体制加算がなくなることで、事業所に月20万円以上の赤字が生じる現実を見ました。 では、その結果として 👉 食事提供がなくなったらどうなるのか？ ここで考えなければいけないのは、事業所の経営ではなく、 👉 利用者の生活…
①なぜ国は、障がい福祉サービスの食事提供体制加算を廃止したいのか？ 厚労省資料から読み解く本当の意図
■ 導入：その疑問はもっともです「なぜ今、食事提供体制加算を見直すのか？」 物価高が続き、食材費も光熱費も上がっている中で、現場からはこんな声が上がっています。 今じゃないだろ 現場を見ていないのではないか 誰のための制度なのか分からない 特に、日々利用者の食事を支えている現場か…
⑤「たかが300円」は、誰のための福祉か？――制度と現場のズレが生む最大の問題
■ 導入：ここまで読んで感じた違和感の正体ここまでの記事で、 制度としては見直しの理由があること しかし現場では経営が成立しないこと 利用者の生活に直結していること そして連鎖的に崩れていく可能性 を見てきました。 そして多くの人が、こう感じたはずです。 👉 「何かがおかしい」…