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499件中 10件

2025年

2025/12/28 RSS由来

医療福祉保育の常勤換算と人員配置基準を意識した『AUL シフト管理システム』を作ってみた

医療、福祉、そして保育。これらの現場で管理者を最も悩ませる「負の遺産」、それがシフト作成です。 単にスタッフの休みを埋めるだけなら、既存のツールでも十分かもしれません。しかし、夜勤が存在し、厚労省の「人員配置基準」を守り、「常勤換算(FTE)」を毎月計算し、さらに「労働基準法」に…

2025/12/28 RSS由来

週刊DoX入門 第4話『「念のため」が組織を太らせる』

渋滞ポイントを見つけると、だいたい現場はこう言う。 「そこは大事なんですよ」 「事故が起きたら困るので」 「念のためです」 ……わかる。わかるんだけど、DoXはここで一回、冷静に言う。 “念のため”の正体は、責任の所在が曖昧なだけ “念のため”が増える現場には、共通点がある。 判…

2025/12/27 RSS由来

今の半導体バブル/AIバブルを見て、「ITバブル」時代を思い出す

最近の半導体バブル、そしてAIバブルの熱量を眺めていると、どうしても昔のITバブルがフラッシュバックしてくる。 ニュースもSNSも「AI」「GPU」「生成AI」「投資」「時価総額」——景気のいい単語が踊る。もちろん技術としてのAIは本物だし、社会実装も進む。ただ、"熱狂の“温度”…

2025/12/26 RSS由来

2025年、ADL DoX作ツール ベスト3(気づけば、それはツールではなく、観測エージェントの始まりだった)

2025年を振り返ると、「ツールを作った」というより、“見えないものを見える形にする年”だった気がします。 現場って、だいたい「忙しい」が最強すぎて、違和感も限界も、気づいたときには“事件”になってるんですよね。だからこそ、勘や根性じゃなく、観測できる仕組みを自分で用意したくなっ…

2025/12/26 RSS由来

2027年へのカウントダウン。就労B型・実地指導の「真の本丸」は加算要件ではない

※これは、あくまでも個人的見解です 2024年の報酬改定を経て、いま就労継続支援B型事業所にはかつてない厳しい目が向けられています。特に行政側が「2027年3月までの経営改善」を厳命している背景には、これまでのB型運営に潜んでいた「ある歪み」を一掃しようとする強い意志が感じられま…

2025/12/25 RSS由来

他人が書いたプロンプトをコード変換してツールにしたら、法律的にどうなの?

生成AIを使っていると、必ず一度は頭をよぎる疑問がある。 プロンプトをそのまま使うだけならともかく、 コードに変換してツール化する となると、 急に「法律」「著作権」という言葉がちらつき始める。 そもそも「プロンプト」に著作権はあるのか?結論から言うと、多くのプロンプトには著作権…

2025/12/24 RSS由来

繰り返される札幌市の保育士一斉退職──「人員配置基準」という呪縛に、もう一つの原因がある。それは“医療福祉のエッセンシャルワーカーが減っている”という現実

札幌ではここ数年、「突然の休園」「職員の一斉退職」がニュースになるたびに、現場と保護者が同じ種類の混乱を繰り返しています。市長会見でも「事前連絡がなく突然」「ずさんで無責任」と強い言葉が出たほどです。 (札幌市) そして同じ構図は、医療・福祉の現場にもあります。シフト表は“ただの…

2025/12/23 RSS由来

DXの前に、OXをやろう― デジタルは組織を変えない。組織が変わって、はじめてDXが起きる ―

DX(デジタルトランスフォーメーション)という言葉が一般化して久しい。 ところが現場では、DXを進めたはずなのに「結局、何が変わったの?」が頻発する。 新しいツールを入れた。RPAで自動化した。クラウドに移行した。 手作業が減った。処理速度が上がった。ミスが減った。…ここまでは確…