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682件中 10件

2026/6/2 RSS由来

AIを手段にする人だけが生き残る「②ゴールデンサークルなきDXは、なぜ誰も使わなくなるのか」

サイモン・シネックのゴールデンサークルという概念がある。 Why（なぜやるか）→ How（どうやるか）→ What（何をするか）この順番で考えると、人は動く。逆にするとツールだけが残る。日本のAI活用の現実OECDの調査によれば、日本で仕事にAIを使う従業員は8.4%にとどま…

2026/6/2 RSS由来

前回は、AUL Claim Insightの開発で最初にぶつかった壁について書きました。国保連の簡易入力ソフトから出力される給付費請求書CSVは、CSVという名前ではあるものの、現代的な意味での「データ」ではありません。列名がない。不要なセルが多い。数字が横に並んでいる。…

2026/6/1 RSS由来

エンジニアの9割が、AI導入による業務変化を「ポジティブ」と捉えているという調査結果だ。「AIに仕事を奪われる」という言説が飛び交う中で、現場のエンジニアたちはむしろ歓迎している。なぜか。答えはシンプルだ。なくなった仕事が、なくなって良かった仕事だったから。消えたタスクの正…

2026/6/1 RSS由来

AUL Claim Insightを開発していて、最初にぶつかった難敵があります。それは、Pythonではありません。 pandasでもありません。 HTMLレポートでもありません。個人情報のマスキング処理でもありません。最大の難敵は、給付費請求書CSVそのものでした。国…

2026/5/31 RSS由来

福祉DXが進まない理由は、現場がITに弱いからなのだろうか。もちろん、現場側にも課題はある。紙文化、手入力、属人化、パソコンが苦手な職員、古い業務フロー。そうした問題は確かに存在する。しかし、最近あらためて国保連請求のCSVや給付費請求書の様式を見て、強く感じたことがある…

2026/5/30 RSS由来

※今回の挑戦：国保連の給付費請求書の「データ」とは呼べないcsvを「データ」と呼べる形にするには、どんなExcelのフォーマットがいいのか？介護・障害福祉業界で「DX推進」「見える化」という言葉をよく聞くようになった。厚労省もその旗を振り、事業所には対応を求める通知が次々と届…

2026/5/30 RSS由来

医療・介護・障がい福祉の経営者・管理職・事務担当の皆様、本当にお疲れ様です。 2026年最大のパラダイムシフトである「トリプル改定」の施行（6月1日）が、いよいよ目前に迫りました。今週（5月25日〜29日）は、机上のシミュレーションをすべて終え、レセコンや介護ソフトへの「最終マ…

2026/5/30 RSS由来

※この試作は、CodexとOllamaが連携できることで「何ができる？」がスタート導入：配布前って、何を見ればいいか分からない「配布前に一応チェックしたい。でも、どこを見れば“最低限”は安心できるのか分からない」開発・配布あるあるだと思います。 READMEが薄い、manif…

2026/5/29 RSS由来

特別高等支援学校の生徒たちの実習が始まる時期になりました。一般就労を目指して企業へ実習に入る生徒もいれば、就労継続支援A型、就労継続支援B型の事業所へ実習に入る生徒もいます。実習は、単なる体験ではありません。卒業後の進路に直結する、大切な確認の場です。しかし、札幌市では今…

2026/5/29 RSS由来

就労継続支援A型は、労働時間や生産性に引っ張られやすい。就労継続支援B型は、利用人数や稼働率に引っ張られやすい。そして、B型に新しく設けられた6対1配置は、手厚い支援を評価する制度でありながら、実際には「人数を配置しているか」が中心になりやすい。このシリーズでは、A型・B型…