「就労継続支援」なのに、就労を教えられる職員はいるのか――職員の専門性から制度を考える
就労継続支援A型・B型という名称には、「就労を支援する」という意味が含まれている。 厚生労働省もB型について、 と説明している。 つまり、単に通所する場所ではない。制度上は「就労に必要な知識や能力を高める」役割まで求められている。 では、その役割を担う職員には、どの程度の専門性が…
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就労継続支援A型・B型という名称には、「就労を支援する」という意味が含まれている。 厚生労働省もB型について、 と説明している。 つまり、単に通所する場所ではない。制度上は「就労に必要な知識や能力を高める」役割まで求められている。 では、その役割を担う職員には、どの程度の専門性が…
▼実際に自然言語で入力してみてください。もし、検索に引っかかっらなかったら、ここから 内容をご提示くださると助かります。 介護や障がい福祉で困ったとき、最初から制度名を知っている人は多くない。「母が一人でお風呂に入れなくなった」「親のもの忘れが心配」「仕事を辞めずに介護したい」「…
就労継続支援A型には、どう考えても分かりにくい矛盾がある。 福祉行政では一般就労への移行が評価される。一方で、A型利用者は事業所と雇用契約を結んでいるため、一般企業へ移ればA型事業所から見れば「退職者」になる。 この二つが同じ制度の中に存在している。 一般就労は福祉では「成果」厚…
前回、就労継続支援A型を現在の障害福祉サービスとして残すのではなく、その機能を引き継いだ「職業訓練センター」のような仕組みに再設計する案を書いた。 しかし、制度を変える話をすると、必ず一つの問題にぶつかる。 今、A型で働いている利用者はどこへ行くのか。 ここを考えずにA型廃止を語…
前回は、就労継続支援が「経営」なのか「福祉」なのかという問題を、厚生労働省の中間とりまとめから考えた。 今回はその続きとして、ではA型を今後どうするのかを考えてみたい。 私が考えている一つの案は、就労継続支援A型を現在の障害福祉サービスとして存続させるのではなく、その機能を引き継…
▼アップデートした、介護施設のデモサイト 介護施設のWebサイトというと、施設紹介、料金、写真、アクセス、問い合わせフォームなどを並べた構成が一般的です。いわゆる「ランディング型」のサイトで、人が施設を知り、比較し、最終的に問い合わせることを目的としています。 この形は今後も必要…
GEAR(Google Executive AI Readiness)の申請が通り、最初に取り組んだのが『エージェントプラットフォームにおけるGeminiによるグラウンディング入門』だった。 名前だけを見ると「入門」なので、ある程度はスムーズに進むと思っていた。 しかし実際には、…
2026年9月10日、厚生労働省は「雇用と福祉の果たすべき機能・役割と連携の基本的考え方(中間とりまとめ)」を公表した。一般企業の障害者雇用が拡大し、働き方も多様化する中で、就労継続支援A型・B型を今後どう位置付けるのか。その方向性を考える上で、かなり重要な資料だと思う。(厚生労…
またVercelが拡張機能を更新し、Hermetheaがさらに一段進化できそうな感覚がある。 きっかけは、VercelがOpenAI Agents APIとSandboxを組み合わせた構成を公式に示したことだ。 OpenAI側がAgent LoopやSession Stateを持…
2026年9月7日(月)から9月11日(金)までに、厚生労働省などが公開・更新した一次情報を確認しました。 今週は、医療分野ではOTC類似薬の保険給付見直しとヘルスケアAX・医療DX、介護分野では2027年度介護報酬改定に向けた関係団体との意見交換、障がい福祉分野では「雇用と福祉…