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808件中 10件

2026年

2026/5/15 RSS由来

ObsidianでPC内フォルダを索引化するプラグイン「AUL Local Folder Index」~拡張子分類、元ファイルを閲覧可能~

Obsidianを使っていると、こんな悩みがありません? 「PCの中にあるPDF、画像、動画、音声ファイルを、Obsidianから探せるようにしたい」 しかし、すべてのファイルをObsidianのVault内へ入れようとすると、すぐに問題が出ます。 Vaultが重くなる。 元フォ…

2026/5/15 RSS由来

【その加算、誰のため?】⑤制度はどこへ向かうのか〜「手段」から「インフラ」へ、加算制度の再定義〜

ここまで4回にわたって、加算制度の構造と、それが現場にもたらす光と影を見てきました。最終回は、制度改革の現在地と、これからあるべき姿について考えます。 変化の兆し:一本化とデジタル化 令和6年度の報酬改定では、複雑に絡み合っていた処遇改善関連の3つの加算(処遇改善加算・特定処遇改…

2026/5/14 RSS由来

【その加算、誰のため?】④不正はなぜ生まれるのか〜真面目な事業所が「地雷」を踏む制度の構造〜

介護・医療の不正請求のニュースが後を絶ちません。しかしその背景には、「悪意ある事業者」だけでは説明しきれない、制度の構造的な問題が潜んでいます。 複雑な制度が「不正の温床」を生む 制度が複雑であればあるほど、形式的な書類を整えるだけで「中身のないケア」でも報酬を受け取ることが可能…

2026/5/13 RSS由来

【その加算、誰のため?】③書類を書くために介護をしている?〜「手段の逆転」が現場を追い詰める〜

夜勤明けに書類を書く。休日に委員会の議事録を作る。利用者と向き合う時間より、パソコンの前に座る時間の方が長い——。 これは誇張ではなく、多くの介護・医療・福祉の現場で起きているリアルです。 事務負担は限界を超えている 加算を取得・維持するために現場が求められる書類は、膨大な量に上…

2026/5/12 RSS由来

【その加算、誰のため?】②加算は「ボーナス」じゃない。事業所にとっての生命線〜収益の7割を加算が支える、歪んだ経営構造〜

「加算は取れればラッキー」——そんなふうに思っている人がいたとしたら、現場の実情からは大きくかけ離れています。多くの事業所にとって、加算は経営を成り立たせるための生命線です。 基本報酬だけでは赤字になる 厚生労働省の調査を見ると、衝撃的な数字が浮かんできます。 居宅介護支援では、…

2026/5/11 RSS由来

Obsidianの外でファイルを選び、Obsidianの中で自動整理する。AUL Docshelf+という文書管理の考え方

もともとは下記記事で紹介していたツールをObsidianのプラグイン申請をしようというところから始まりました。やっていくうちに、「pythonでやってることよりシンプルにしたら、どうなる?」ところが、今回作ったツールの原点です。 Obsidianで文書管理をしようとすると、どうし…

2026/5/11 RSS由来

【その加算、誰のため?】①「加算って何?」なぜこんなに複雑なのか〜医療・介護・障がい福祉の報酬制度を解き明かす〜

介護や医療の現場で働いていると、「加算」という言葉を毎日のように耳にします。処遇改善加算、科学的介護推進体制加算、口腔衛生管理加算……。その種類はゆうに数十を超え、要件は改定のたびに変わります。 でも、そもそも「加算」って何なのでしょう。なぜこんなに複雑になってしまったのでしょう…

2026/5/9 RSS由来

「自分のページは自分で決める」——セクションをキャンバス上で自由に動かせるLP生成ツールを作った。AUL web block

Webページを作りたいと思ったとき、選択肢はだいたいこうだ。 デザイナーに頼む。高い。時間がかかる。修正のたびに気を使う。 Wixやペライチを使う。悪くはないが、どこかで見たデザインになる。 AIツールに「Webサイトを作って」と投げる。それっぽいものは出るが、なぜかどれも似てい…

2026/5/9 RSS由来

【2026年5月第1週】トリプル改定の正念場!5月15日のデッドラインと実務の最終チェック

2026年5月、大型連休が明けましたが、医療・介護・障がい福祉の経営者・事務担当者に休息の暇はありません。 なぜなら、6月から算定を開始する加算の届出期限「5月15日(金)」が目前に迫っているからです。 今週(5月4日〜5月8日)の動向から、現場で今まさに起きている重要トピックス…

2026/5/8 RSS由来

⑥【これは本当に福祉なのか?就労A型・年金・生活保護・労働のはざまで揺れる障がい者たち】これからの就労A型に必要なのは「働かせる福祉」ではなく「働き続けられる福祉」

シリーズのまとめ記事です。 ここでは批判だけで終わらせず、未来への提案にします。 必要なのは、長時間働ける人だけを評価する制度ではありません。 短時間でも続けられること。 体調に波があっても戻ってこられること。 生活保護や年金を受けながら、安心して少しずつ働けること。 支援がある…